راهنمای جامع استریم پیشنهاد شغلی کارفرما: کارگر خارجی (OINP)

راهنمای جامع استریم پیشنهاد شغلی کارفرما: کارگر خارجی (OINP)

پیشنهاد شغلی کارفرما: کارگر خارجی (OINP) | راهنمای کامل برای متقاضیان و کارفرمایان

برنامه Employer Job Offer: Foreign Worker Stream یکی از مسیرهای اصلی مهاجرت استانی انتاریو (OINP) برای افرادی است که از یک کارفرمای واجد شرایط در انتاریو پیشنهاد شغلی معتبر دریافت کرده‌اند.
این برنامه به کارگران خارجی ماهر (در سطح TEER 0، 1، 2 یا 3 NOC) یا پزشکان واجد شرایط اجازه می‌دهد تا برای دریافت اقامت دائم کانادا اقدام کنند.
این مسیر برای افراد داخل و خارج از کانادا باز است و به عنوان یکی از برنامه‌های پرکاربرد مهاجرت استانی انتاریو شناخته می‌شود، به‌ویژه برای کارفرمایانی که با کمبود نیروی متخصص روبه‌رو هستند.

1) مروری کلی بر فرآیند

روند درخواست این جریان به‌صورت مرحله‌ای و آنلاین انجام می‌شود و شامل چهار بخش اصلی است:

• ثبت پیشنهاد شغلی توسط کارفرما در Employer Portal
  • کارفرما باید ابتدا کسب‌وکار خود را در پورتال رسمی استان ثبت و جزئیات موقعیت شغلی را درج کند.
  • پس از تأیید، یک Job Offer ID صادر می‌شود که برای ادامه مراحل مورد نیاز است.
• ثبت Expression of Interest (EOI) توسط متقاضی
  • متقاضی با استفاده از Job Offer ID، در سیستم EOI ثبت‌نام می‌کند تا علاقه‌مندی خود را به دولت انتاریو اعلام کند.
• دریافت دعوتنامه (Invitation to Apply – ITA)
  • اگر EOI متقاضی امتیاز کافی کسب کند، از سوی OINP دعوت‌نامه دریافت خواهد کرد.
  • در این مرحله، کارفرما و متقاضی باید درخواست‌های خود را به ترتیب در مهلت تعیین‌شده ارسال کنند.
• درخواست اقامت دائم (PR) از طریق IRCC
  • در صورت تأیید و دریافت Nomination از OINP، متقاضی باید از طریق Immigration, Refugees and Citizenship Canada (IRCC) برای اقامت دائم اقدام کند. تصمیم نهایی بر عهده دولت فدرال است.

2) مراحل درخواست و مهلت‌های زمانی

فرآیند درخواست دارای زمان‌بندی دقیق است. رعایت این مهلت‌ها بسیار مهم است، زیرا هرگونه تأخیر می‌تواند منجر به رد درخواست شود.

مرحله 1 — ایجاد پیشنهاد شغلی در Employer Portal

• کارفرما باید ابتدا حساب کاربری ایجاد کرده، کسب‌وکار خود را ثبت و اطلاعات موقعیت شغلی را ارسال کند.
• پس از ثبت، متقاضی Job Offer ID دریافت می‌کند که برای ورود به سیستم EOI الزامی است.
• در مورد پزشکان واجد شرایط که بدون Job Offer می‌توانند اقدام کنند، باید مستقیماً با OINP تماس گرفته شود تا فرآیند ثبت EOI آغاز شود.

مرحله 2 — ثبت Expression of Interest

• متقاضی باید حداکثر ظرف 30 روز تقویمی از زمان ثبت Job Offer توسط کارفرما، EOI خود را ارسال کند.
• سیستم EOI به‌صورت امتیازمحور است و عواملی مانند سابقه کار، تحصیلات، زبان و شغل پیشنهادی در آن تأثیر دارند.

مرحله 3 — ارسال درخواست پس از دریافت دعوتنامه (ITA)

کارفرما:

• باید ظرف 14 روز تقویمی از صدور ITA، درخواست تأیید موقعیت شغلی (Approval of Employment Position) را ارسال کند.

متقاضی:

• باید ظرف 17 روز تقویمی از صدور ITA، درخواست خود را ثبت کند.
• نکته مهم: متقاضی فقط پس از ارسال درخواست کارفرما می‌تواند درخواست خود را نهایی و ارسال کند.

نکات فنی هنگام ثبت درخواست

• همه مراحل از طریق My Ontario Account انجام می‌شود.
• شماره Application File با شماره EOI File متفاوت است.
• در صورت استفاده از نماینده مهاجرتی، باید فرم‌های رسمی انتاریو برای تعیین نماینده تکمیل شود.
• درخواست‌هایی که توسط نماینده خودمنصوب‌شده (Self-Appointed Representative) ارسال شوند، نامعتبر هستند و هزینه بازگردانده می‌شود.

3) شرایط پیشنهاد شغلی (Job Offer)

این شرایط برای تمام متقاضیان الزامی است مگر پزشکان واجد شرایط که بدون پیشنهاد شغلی اقدام می‌کنند.

3.1 تمام‌وقت و دائمی

• شغل باید تمام‌وقت (حداقل 30 ساعت در هفته / 1,560 ساعت در سال) و دائمی (بدون تاریخ پایان) باشد.
• موقعیت‌های فصلی یا قراردادی قابل‌قبول نیستند.
• شغل نباید به اشتغال افرادی که در اختلاف کاری (Labour Dispute) هستند لطمه بزند.

3.2 سطح مهارت و NOC

• شغل باید در یکی از گروه‌های TEER 0، 1، 2 یا 3 باشد، که نشان‌دهنده سطح مهارت بالا و تحصیلات تخصصی است.

3.3 دستمزد مطابق با سطح Median

• دستمزد باید برابر یا بالاتر از سطح Median منطقه‌ای برای همان NOC باشد.
• برای مشاهده نرخ‌ها، باید به Job Bank مراجعه کرده و NOC و شهر یا منطقه را جست‌وجو کنید.
• در صورت اشتغال فعلی در همان موقعیت، دستمزد جدید باید برابر یا بالاتر از دستمزد فعلی باشد.
• اگر قرارداد کاری دارای Collective Agreement باشد، حقوق طبق همان قرارداد محاسبه می‌شود.
• دستمزد سالانه باید به دستمزد ساعتی تبدیل شود تا با نرخ‌های مرجع قابل مقایسه باشد.

توجه: پرداخت‌های مبتنی بر پاداش، کمیسیون یا مزایای غیرنقدی در محاسبه حقوق پایه لحاظ نمی‌شود.

3.4 ضرورت موقعیت برای کارفرما

• شغل باید با فعالیت‌های واقعی و جاری کسب‌وکار مرتبط باشد و برای تداوم یا رشد آن ضروری محسوب شود.

3.5 محل کار در انتاریو و مالکیت سهام

• کار باید عمدتاً در انتاریو انجام شود.
• متقاضی یا اعضای خانواده‌اش می‌توانند حداکثر 10% سهام در شرکت داشته باشند، آن هم فقط اگر سهام به‌عنوان بخشی از حقوق کارمندی ارائه شده باشد.

3.6 زمان اثربخشی پیشنهاد شغلی

• پیشنهاد شغلی باید در زمان Nomination (در صورت اشتغال فعلی) یا در زمان دریافت Work Permit و شروع کار معتبر باشد.
• کارفرما باید از همان زمان شروع، حقوق تأییدشده را پرداخت کند.

4) شرایط متقاضی

برای تأیید نهایی درخواست، متقاضی باید تمامی شرایط زیر را داشته باشد.

4.1 دریافت ITA و اثبات صلاحیت‌ها

• دریافت دعوتنامه (ITA) و ارسال درخواست در مهلت مقرر الزامی است.
• باید مدارک اثباتی برای تمامی ادعاهای ثبت‌شده در EOI ارائه شود.

4.2 سابقه کار یا مجوز الزامی

• اگر شغل دارای مجوز اجباری در انتاریو است (مثل مهندسی، برق‌کاری، یا پرستاری)، متقاضی باید در زمان درخواست مجوز معتبر از نهاد نظارتی مربوطه داشته باشد.
• اگر شغل مجوز نمی‌خواهد، متقاضی باید:
  • حداقل 2 سال سابقه کار تمام‌وقت (یا معادل پاره‌وقت) در همان NOC داشته باشد.
  • این تجربه باید در 5 سال گذشته به‌دست آمده باشد.
  • سابقه کار در کانادا باید با وضعیت قانونی معتبر انجام شده باشد.

نکات محاسبه تجربه کاری:

• می‌تواند پیوسته یا ناپیوسته باشد (Cumulative).
• حداقل 3,120 ساعت در دو سال لازم است.
• مرخصی‌های کوتاه‌مدت با حقوق محاسبه می‌شوند، اما مرخصی‌های طولانی‌مدت خیر.
• برای تجربه Self-Employed باید مدارک قابل راستی‌آزمایی توسط اشخاص ثالث ارائه شود (مثل فاکتورها، نامه مشتریان و اثبات پرداخت‌ها).
  • نامه از خود، شریک تجاری یا اعضای خانواده پذیرفته نمی‌شود.

4.3 مجوز یا Authorization معتبر (در صورت نیاز)

• متقاضیان باید پیش از ارسال درخواست، مجوز قانونی مربوط به شغل خود را از نهاد استانی دریافت کنند.
• منابع مفید:
  • Ontario Jobs and Employment Website
  • Skilled Trades Ontario

4.4 قصد اقامت در انتاریو

• متقاضی باید قصد واقعی برای اقامت دائم در انتاریو را نشان دهد.
  • از طریق داشتن سابقه کار، درخواست‌های شغلی، تحصیل، داوطلبی، مالکیت یا اجاره ملک، روابط خانوادگی یا حرفه‌ای، و حضور مستمر در استان.

4.5 وضعیت قانونی در کانادا

• متقاضیانی که از داخل کانادا اقدام می‌کنند باید در زمان درخواست دارای وضعیت معتبر (Visitor Record، Study Permit، Work Permit) باشند و آن را تا زمان Nomination حفظ کنند.
• وضعیت Maintained نیز قابل‌قبول است (درخواست تمدید به IRCC قبل از تاریخ انقضا ارسال شده باشد).

5) مقررات ویژه برای پزشکان

پزشکان در برخی موارد می‌توانند بدون پیشنهاد شغلی رسمی اقدام کنند، مشروط بر اینکه:

• در CPSO (College of Physicians and Surgeons of Ontario) ثبت‌نام و در وضعیت خوب باشند؛
• دارای یکی از مجوزهای زیر برای ارائه خدمات درمانی باشند:
  • Independent Practice
  • Academic Practice
  • Postgraduate Education
• و واجد شرایط دریافت پرداخت از طریق OHIP بر اساس Health Insurance Act, 1990 باشند.

6) شرایط کارفرما

محدودیت کارفرمایان دولتی

• اگر کارفرما بخشی از Ontario Public Service (OPS) باشد، درخواست پذیرفته نمی‌شود.
• سایر نهادهای دولتی غیر-OPS می‌توانند در صورت دارا بودن شرایط واجد صلاحیت باشند.

6.1 الزامات عمومی

• کسب‌وکار باید حداقل سه سال سابقه فعالیت داشته باشد.
• باید در انتاریو دفتر فعال و واقعی داشته باشد.
• نباید هیچ حکم باز اجرایی تحت Employment Standards Act یا Occupational Health and Safety Act داشته باشد.
• برای متقاضیانی که در خارج از کانادا یا خارج از انتاریو کار می‌کنند، کارفرما باید تلاش مستند برای استخدام نیروی کانادایی یا مقیم دائم انجام داده باشد.

6.2 الزامات درآمدی

• برای موقعیت‌های در GTA: حداقل 1 میلیون دلار درآمد ناخالص سالانه.
• برای موقعیت‌های خارج از GTA: حداقل 500 هزار دلار درآمد ناخالص سالانه.

6.3 تعداد کارکنان تمام‌وقت

• در GTA: حداقل 5 کارمند تمام‌وقت (شهروند یا مقیم دائم).
• خارج از GTA: حداقل 3 کارمند تمام‌وقت (شهروند یا مقیم دائم).
• کارمند تمام‌وقت کسی است که حداقل 30 ساعت در هفته کار کند.
• در مشاغل سیار، افرادی که به آن محل گزارش می‌دهند نیز در آمار محسوب می‌شوند.

6.4 تلاش برای استخدام داخلی

• در صورت نبود LMIA مثبت یا Work Permit معتبر برای متقاضی، کارفرما باید نشان دهد که برای یافتن نیروی کانادایی تلاش معقول انجام داده است.
• تلاش از طریق نماینده مهاجرتی قابل‌قبول نیست زیرا تضاد منافع ایجاد می‌کند و منجر به رد درخواست می‌شود.

6.5 درخواست Approval of Employment Position

• باید ظرف 14 روز پس از ITA ارسال شود.
• کارفرما باید کسب‌وکار را در Employer Portal ثبت کرده و Job Offer را ایجاد کند.
• ممکن است مدارک تکمیلی توسط OINP درخواست شود (بر اساس Employer Checklist).

7) یادداشت‌های تکمیلی و چک‌لیست

7) یادداشت‌های تکمیلی

• خوداشتغالی (به‌جز پزشکان واجد شرایط) در این جریان قابل‌پذیرش نیست، اما سابقه آن می‌تواند در جریان‌های OINP Express Entry HCP و French-Speaking Skilled Worker محاسبه شود.
• رعایت تمام شرایط ذکرشده برای تأیید نهایی درخواست ضروری است.
• این جریان یکی از بهترین گزینه‌ها برای نیروهای متخصصی است که پیشنهاد کاری واقعی از یک کارفرمای معتبر در انتاریو دارند.

8) چک‌لیست نهایی برای بررسی پیش از ارسال درخواست

• شغل در سطح TEER 0–3 NOC باشد.
• پیشنهاد شغلی دائمی، تمام‌وقت و مرتبط با فعالیت کارفرما باشد.
• دستمزد برابر یا بالاتر از Median Wage منطقه‌ای یا استانی باشد.
• متقاضی در مهلت مقرر EOI و درخواست خود را ثبت کند.
• سابقه کار یا مجوز معتبر مطابق شغل ارائه شود.
• قصد اقامت در انتاریو به‌طور مستند نشان داده شود.
• وضعیت قانونی متقاضی در کانادا معتبر باشد.
• کارفرما تمام شرایط درآمدی و استخدامی را رعایت کرده باشد.
• پزشکان CPSO واجد شرایط می‌توانند بدون Job Offer اقدام کنند.

عوامل امتیازدهی (Scoring Factors)

جریان پیشنهاد شغلی کارفرما برای کارگران خارجی (OINP)

پس از ثبت Expression of Interest (EOI) در این جریان، به متقاضی بر اساس مجموعه‌ای از عوامل زیر امتیاز داده می‌شود. اگر دعوت‌نامه (ITA) دریافت کنید، باید مدارک مستند برای هر موردی که بر اساس آن امتیاز گرفته‌اید، ارائه دهید.

نکته: عوامل امتیازدهی با شرایط واجد شرایط بودن متفاوت هستند. متقاضی باید همزمان با کسب امتیاز کافی، تمام معیارهای الزامی جریان Foreign Worker را رعایت کرده و مدارک موردنیاز را طبق Document Checklist ارائه کند.

(توجه: این بخش برای پزشکانی که بدون Job Offer واجد شرایط هستند، قابل‌اعمال نیست.)

1) عوامل بازار کار و اشتغال (Employment / Labour Market Factors)

جدول 1 — امتیاز بر اساس TEER شغلی (Job Offer: NOC TEER Category)

این اطلاعات به‌صورت خودکار از Job Offer در سیستم EOI وارد می‌شود.

جدول 2 — امتیاز بر اساس گروه شغلی گسترده (NOC Broad Occupational Category)

جدول 3 — امتیاز بر اساس سطح دستمزد (Wage Level)

اطلاعات مربوط به دستمزد نیز به‌صورت خودکار از Job Offer در EOI ثبت می‌شود.

جدول 4 — وضعیت مجوز کار (Work Permit Status)

مجوز کار باید وضعیت قانونی معتبر به متقاضی اعطا کند.

جدول 5 — مدت همکاری با کارفرما (Job Tenure with Employer)

سابقه کار باید در استان انتاریو به‌دست آمده باشد.

جدول 6 — سابقه کاری در کانادا (Canadian Work Experience: Earnings History)

2) عوامل مرتبط با زبان (Language Factors)

تسلط زبانی تأثیر قابل‌توجهی در امتیاز نهایی دارد و نشان‌دهنده‌ی توانایی ادغام در محیط کاری و اجتماعی انتاریو است.

3) عوامل منطقه‌ای (Regionalization Factors)

محل موقعیت شغلی نیز در سیستم امتیازدهی تأثیر مستقیم دارد. استان انتاریو به‌منظور تشویق نیروی کار به مهاجرت به مناطق کم‌جمعیت‌تر، برای موقعیت‌های خارج از Toronto و GTA امتیاز بالاتری در نظر گرفته است.

جدول 7 — امتیاز بر اساس محل کار (Job Offer Location)

تعریف مناطق (Regional Definitions)

شرایط پس از دریافت Nomination

اگر درخواست شما در این جریان پذیرفته شود، از سوی OINP ایمیلی شامل مدارک زیر دریافت خواهید کرد:

• Nomination Approval Letter (نامه تأیید نامزدی)
• Work Permit Support Letter (در صورت نیاز برای تمدید یا دریافت مجوز کار)
• Nomination Certificate (گواهی رسمی نامزدی از استان انتاریو)

پس از دریافت این مدارک، باید برای دریافت Work Permit (در صورت نیاز) و سپس اقامت دائم (Permanent Residence) از طریق IRCC اقدام کنید.

شرایط و محدودیت‌های نامزدی (Nomination Conditions)

نامزدی شما از سوی OINP تنها در صورت رعایت الزامات زیر معتبر باقی می‌ماند (به‌جز پزشکانی که بدون Job Offer اقدام کرده‌اند):

• باید قصد واقعی اقامت در استان انتاریو را به‌طور مداوم نشان دهید.
• اگر در حال حاضر برای کارفرما مشغول به کار هستید، باید در همان موقعیت شغلی تأییدشده باقی بمانید.
• اگر هنوز شروع به کار نکرده‌اید، باید ظرف شش ماه از تاریخ Nomination برای Work Permit اقدام کرده و حداکثر تا ده ماه پس از Nomination شروع به کار کنید.
• اگر تا ده ماه پس از Nomination هنوز کار خود را آغاز نکرده‌اید، باید فوراً از طریق ایمیل زیر به OINP اطلاع دهید:📧 ontarionominee@ontario.ca
• باید تا زمان دریافت اقامت دائم، در همان موقعیت شغلی باقی بمانید و شرایط کاری‌تان تغییر نکند. این موارد شامل است:
  • کارفرما
  • عنوان شغلی و وظایف (Position & Duties)
  • حقوق (Wage)
  • ساعات کاری (Hours of Work)
  • محل کار (Work Location)
• در صورت بروز هرگونه تغییر در شرایط شغلی فوق، باید بلافاصله و به‌صورت کتبی OINP را مطلع سازید.

رعایت نکردن این الزامات ممکن است منجر به لغو Nomination و رد درخواست اقامت دائم شود.

جمع‌بندی و نکات کلیدی

جریان Employer Job Offer: Foreign Worker یکی از مسیرهای محبوب برای کارگران ماهر خارجی است که پیشنهاد شغلی دائمی از کارفرمایی در انتاریو دارند. این جریان بر پایه‌ی تجربه کاری، مهارت، زبان و موقعیت جغرافیایی شغل طراحی شده و برای نیروی کار متخصصی مناسب است که می‌خواهند اقامت دائم خود را از طریق اشتغال به دست آورند.

کارشناسان ما در i2Canada با تجربه گسترده در ثبت EOI، تکمیل پرونده‌های OINP و هماهنگی مستقیم با کارفرمایان کانادایی، مسیر شما را به‌صورت حرفه‌ای، دقیق و هدفمند هدایت می‌کنند. ما تمامی مراحل—from ایجاد Job Offer تا دریافت Nomination و سپس اقامت دائم—را با دانش تخصصی و دقت بالا مدیریت می‌کنیم تا اطمینان حاصل شود پرونده شما در بهترین حالت ممکن پیش می‌رود و در نهایت به اقامت دائم کانادا منتهی می‌شود.