۱. مقدمه و چارچوب جدید Look West

در تاریخ ۲۳ آپریل ۲۰۲۶، دولت بریتیش کلمبیا یکی از مهم‌ترین بازنگری‌های سال‌های اخیر در برنامه استانی این استان (British Columbia Provincial Nominee Program — BC PNP) را اعلام کرد. این برنامه با راهبرد اقتصادی گسترده‌تر استان به نام «Look West» هم‌راستا شده و تمرکز خود را بر سه حوزه اولویت‌دار متمرکز کرده است: خدمات سلامت و سایر حوزه‌های اقتصاد مراقبت، توسعه زیرساخت‌ها و پروژه‌های ساختمانی، و نوآوری در همه بخش‌ها.

این بازنگری از دو جهت بسیار مهم است. نخست اینکه چندین مسیر مهاجرتی که تا پیش از این بخشی از چشم‌انداز مهاجرت اقتصادی بریتیش کلمبیا محسوب می‌شدند — از جمله استریم سطح ورودی و نیمه‌ماهر (ELSS) و استریم‌های جایگزین فارغ‌التحصیلان بین‌المللی — رسماً بسته یا لغو شده‌اند. دوم اینکه استان سهمیه محدود نامزدی سالانه خود را بر یک مجموعه مشخص از مشاغل اولویت‌دار متمرکز کرده و اعلام کرده که دعوت‌نامه‌های هدفمند، نه پذیرش عمومی، روند انتخاب را در آینده هدایت خواهد کرد.

هدف ۳۵ درصدی برای جوامع منطقه‌ای

یکی از ویژگی‌های محوری برنامه بازنگری‌شده، تأکید بر مناطق غیرمرکزی است. بریتیش کلمبیا اعلام کرده که حداقل ۳۵ درصد از کل نامزدشدگان BC PNP پیش‌بینی می‌شود به متقاضیانی تعلق گیرد که در جوامع خارج از منطقه مترو ونکوور MVRD فعالیت می‌کنند. این هدف بر مسیری که از سال ۲۰۲۲ آغاز شده بنا گذاشته شده — مسیری که در آن بیش از ۳۸ درصد نامزدشدگان مهاجرت ماهر در جوامع منطقه‌ای مشغول به کارند.

سهمیه نامزدی 2026

سهمیه نامزدی بریتیش کلمبیا برای سال ۲۰۲۶ از سوی دولت فدرال کانادا ۵٬۲۵۴ نامزدی تعیین شده است — رقمی به‌مراتب کمتر از ۹٬۰۰۰ مورد درخواستی استان. دولت استان رسماً اعلام کرده که برای افزایش سهمیه در سال ۲۰۲۶ و سال‌های بعد، با دولت فدرال در حال رایزنی است تا بتواند خدمات عمومی، پروژه‌های بزرگ زیربنایی، رشد اقتصادی و جوامع منطقه‌ای را پشتیبانی کند.

کاهش سهمیه دلیل اصلی تصمیم‌های دشواری است که برنامه ناگزیر به اتخاذ آن‌ها بوده — از جمله بستن چندین استریم و لغو استریم‌های اعلام‌شده اما هنوز راه‌اندازی‌نشده. در حال حاضر هر ظرفیت نامزدی به‌صورت هدفمند به متقاضیانی اختصاص می‌یابد که پروفایل آن‌ها با سه ستون اولویت همخوانی داشته باشد.

۲. سه ستون اولویت: Care، Build، Innovate

ساختار جدید BC PNP حول سه هدف اصلی شکل گرفته است که هر یک به‌طور مشخص بخشی از نیازهای اقتصاد و بازار کار استان را پاسخ می‌دهد:

این سه هدف هم‌اکنون تعیین می‌کنند که چه متقاضیانی برای دعوت به ارائه درخواست در اولویت قرار می‌گیرند، چه مشاغلی دعوت‌نامه هدفمند دریافت می‌کنند، و سهمیه محدود نامزدی سالانه چگونه توزیع می‌شود.

۳. استریم‌های بسته‌شده و لغوشده

اطلاعیه ۲۳ آوریل ۲۰۲۶ به‌طور رسمی چندین مسیر مهاجرتی را بسته یا لغو کرده است. متقاضیان بالقوه باید پیش از برنامه‌ریزی برای درخواست BC PNP این تغییرات را به‌روشنی درک کنند.

درباره استریم ELSS

استریم سطح ورودی و نیمه‌ماهر (ELSS) پیش‌تر یک مسیر اقامت دائم برای کارگران مستقر در بریتیش کلمبیا در مشاغل واجد شرایط در بخش‌های گردشگری و پذیرایی، صنایع غذایی، و همچنین کارگران در هر شغل NOC TEER 4 یا 5 در منطقه توسعه شمال‌شرق (Northeast Development Region) فراهم می‌کرد (به استثنای مراقبان خانگی).

از تاریخ ۱۰ دسامبر ۲۰۲۴ هیچ دعوت‌نامه‌ای تحت این استریم صادر نشده و اطلاعیه ۲۳ آوریل ۲۰۲۶ آن را به‌طور رسمی می‌بندد. استان اعلام کرده که این استریم به‌زودی به‌طور کامل از سامانه ثبت‌نام و راهنمای برنامه حذف خواهد شد. کارگرانی که قصد درخواست تحت ELSS را داشتند، اکنون باید به‌دنبال مسیرهای جایگزین — از جمله سایر برنامه‌های اقتصادی فدرال یا، در صورت واجد شرایط بودن شغل، استریم Skilled Worker در BC PNP — باشند.

استریم‌های لغوشده فارغ‌التحصیلان

در ژوئن ۲۰۲۴، BC PNP اعلام کرده بود که استریم‌های در حال بسته شدن International Graduate و International Post-Graduate را با سه استریم جدید جایگزین خواهد کرد: یک استریم کارشناسی، یک استریم کارشناسی ارشد، و یک استریم دکتری. راه‌اندازی اولیه برای ژانویه ۲۰۲۵ برنامه‌ریزی شده بود، در آوریل ۲۰۲۵ تا زمان بازگرداندن سهمیه استان تعلیق شد و اکنون به‌طور رسمی لغو شده است.

فارغ‌التحصیلان بین‌المللی که در انتظار این استریم‌ها بودند، اکنون به بررسی مسیرهای جایگزین در استریم‌های موجود BC PNP — به‌ویژه استریم Skilled Worker با یا بدون گزینه EEBC — یا سایر مسیرهای فدرال مانند کلاس تجربه کانادایی (Canadian Experience Class) هدایت می‌شوند. نکته مهم: اتمام تحصیلات پسا‌متوسطه در بریتیش کلمبیا یا سایر نقاط کانادا همچنان امتیازات اضافی در شبکه امتیازبندی ثبت‌نام BC PNP به‌همراه دارد، حتی اگر استریم اختصاصی فارغ‌التحصیلان دیگر وجود نداشته باشد.

مشاغل اولویت‌دار فناوری

آخرین قرعه‌کشی اختصاصی برای فهرست پیشین مشاغل اولویت‌دار فناوری BC PNP — فهرستی شامل ۳۵ کد NOC — در ۳ دسامبر ۲۰۲۴ برگزار شد. از این پس قرعه‌کشی اختصاصی متمرکز بر فناوری وجود نخواهد داشت. اما استان به‌روشنی اعلام کرده که:

• تمامی مشاغل موجود در فهرست پیشین فناوری کماکان واجد شرایط برای BC PNP هستند.
• کارگران در این مشاغل می‌توانند تحت دعوت‌نامه‌های اثر اقتصادی بالا (High Economic Impact) دعوت شوند که استعدادهای برتر در همه بخش‌ها از جمله فناوری را هدف قرار می‌دهند.

به‌بیان عملی، متخصصان فناوری از برنامه حذف نشده‌اند؛ بلکه مسیر آن‌ها از طریق انتخاب عمومی و هدف‌گیری اثر اقتصادی بالا است، نه قرعه‌کشی اختصاصی فناوری.

۴. استریم‌های فعال در ۲۰۲۶

پس از تغییرات آوریل ۲۰۲۶، تنها دو استریم مهاجرت ماهر فعال باقی مانده‌اند. علاوه بر این، یک طرح موقت و یک‌بار‌مصرف برای حفظ کارکنان نظافت و حراست بیمارستان‌ها در جوامع روستایی نیز در ژوئن ۲۰۲۶ آغاز خواهد شد (جزئیات در ادامه).

۴.۱ استریم Skilled Worker (کارگر ماهر)

استریم Skilled Worker برای کارگران باتجربه در مشاغل تخصصی، مدیریتی، فنی، صنایع دستی یا سایر تخصص‌های ماهر است. متقاضی برای واجد شرایط بودن باید:

1. تمامی شرایط عمومی BC PNP را احراز کند (بخش ۹ این مقاله).
2. پیشنهاد شغلی از یک کارفرمای واجد شرایط در بریتیش کلمبیا برای شغلی با طبقه‌بندی NOC TEER 0, 1, 2, یا 3 داشته باشد.
3. حداقل دو سال تجربه کاری تمام‌وقت (یا معادل تمام‌وقت) در هر شغل ماهر (TEER 0–3) در ده سال گذشته داشته باشد.
4. کارفرمای واجد شرایط — شامل احراز الزامات کارفرما (بخش ۱۰) — داشته باشد.

تجربه دو ساله می‌تواند در کانادا یا خارج از کانادا کسب شده باشد. تجربه کاری در دوره‌های co-op (کارآموزی پولی) ممکن است محاسبه شود به‌شرطی که متقاضی برنامه تحصیلی را با موفقیت به اتمام رسانده باشد، co-op تمام‌وقت بوده باشد (حداقل ۳۰ ساعت در هفته)، و تجربه در یک شغل ماهر کسب شده باشد. کار دانشجویی غیر co-op محاسبه نمی‌شود.

یک استثنای ویژه برای متقاضیان با پیشنهاد شغلی در NOC 41200 (اساتید و مدرسان دانشگاهی) در یک دانشگاه دولتی بریتیش کلمبیا اعمال می‌شود: تحقیقات یا دروسی که به‌عنوان بخشی از مدرک دکتری کسب شده باشند، حتی در صورت بدون‌پرداخت بودن، می‌توانند برای نیاز دو ساله محاسبه شوند.

۴.۲ استریم Health Authority (سازمان بهداشت)

استریم Health Authority برای متقاضیانی است که پیشنهاد شغلی تمام‌وقت و بدون تاریخ پایان (indeterminate) در یک شغل سلامت واجد شرایط از یک سازمان بهداشت عمومی بریتیش کلمبیا دارند. نکته مهم: این استریم نیازی به ثبت‌نام (Registration) ندارد — متقاضیان واجد شرایط می‌توانند مستقیماً درخواست (Application) ارسال کنند.

الف) کارکنان مستقیم سازمان‌های بهداشت عمومی بریتیش کلمبیا

متقاضی باید کارمند مستقیم یکی از سازمان‌های بهداشت عمومی زیر باشد:

• Provincial Health Services Authority
• First Nations Health Authority
• Fraser Health
• Interior Health
• Island Health
• Northern Health
• Vancouver Coastal Health
• Providence Health Care

پیشنهاد شغلی باید تمام‌وقت و بدون تاریخ پایان باشد و در یک شغل سلامت واجد شرایط قرار گیرد — یعنی هر کد NOC که با عدد «۳» شروع می‌شود، به‌علاوه NOC 41300 (مددکاران اجتماعی)، NOC 41301 (درمانگران مشاوره و درمان‌های تخصصی) و NOC 42201 (کارگران اجتماعی و خدمات اجتماعی).

متقاضی همچنین باید حمایت کتبی سازمان بهداشت را داشته باشد. هر سازمان بهداشت عمومی بریتیش کلمبیا فرآیند داخلی خود را برای تعیین درخواست‌های مورد حمایت دارد و تنها تعداد محدودی از افراد مشخص‌شده در هر سازمان مجاز به امضای فرم اظهارنامه کارفرما (Employer Declaration Form) هستند. سازمان‌های بهداشت ملزم به حمایت از درخواست‌های BC PNP نیستند.

ب) پزشکان، پرستاران متخصص و ماماها

متقاضیان شاغل در این حرفه‌ها که کارمند مستقیم یک سازمان بهداشت عمومی بریتیش کلمبیا نیستند نیز ممکن است واجد شرایط باشند، مشروط بر اینکه درخواست شامل نامه توصیه و مستندات پشتیبان از یک سازمان بهداشت عمومی بریتیش کلمبیا یا گروه ماماها باشد که موارد زیر را تأیید کند:

• صلاحیت‌های متقاضی
• اشتغال یا اشتغال قریب‌الوقوع به‌عنوان پزشک، پرستار متخصص یا ماما در بریتیش کلمبیا
• محل کار متقاضی
• تأیید حمایت سازمان بهداشت یا گروه ماماها از درخواست BC PNP متقاضی

۵. گزینه Express Entry BC (EEBC)

هر دو استریم Skilled Worker و Health Authority می‌توانند با استفاده از گزینه Express Entry BC (EEBC) ارائه شوند. EEBC یک استریم جداگانه نیست؛ بلکه یک گزینه است که درخواست BC PNP را به سامانه فدرال Express Entry تحت مدیریت IRCC متصل می‌کند.

متقاضیانی که گزینه EEBC را انتخاب می‌کنند باید:

1. شرایط حداقلی یکی از سه برنامه اقتصادی فدرال تحت Express Entry را احراز کنند: برنامه کارگر ماهر فدرال (Federal Skilled Worker)، برنامه تخصص‌های فنی فدرال (Federal Skilled Trades)، یا کلاس تجربه کانادایی (Canadian Experience Class). این شامل احراز سطح زبان مقرر و در صورت لزوم ارزیابی اعتبارات تحصیلی (ECA) است.
2. پروفایل معتبر Express Entry IRCC داشته باشند، شامل شماره پروفایل و کد اعتبارسنجی متقاضی (Job Seeker Validation Code)، و علاقه خود را به مهاجرت به بریتیش کلمبیا اعلام کنند.
3. الزام «اثبات وجوه استقرار» (Proof of Settlement Funds) IRCC را احراز کنند (این الزام جداگانه از حداقل درآمد BC PNP است).
4. پیشنهاد شغلی در یک شغل با طبقه‌بندی NOC TEER 0, 1, 2 یا 3 داشته باشند (مشاغل TEER 4 و 5 برای EEBC واجد شرایط نیستند).

۶. جزئیات ستون Care و فهرست NOCها

ستون Care بزرگ‌ترین و مشخص‌ترین حوزه از سه ستون اولویت است. تحت این ستون، BC PNP ۳۶ شغل پرتقاضا در حوزه‌های بهداشت، آموزش، مهدکودک و دامپزشکی را در اولویت قرار می‌دهد.

۶.۱ بهداشت و درمان (۳۱ شغل)

۳۱ شغل بهداشتی اولویت‌دار به‌قرار زیر است:

فهرست گسترده‌تر مشاغل واجد شرایط در استریم Health Authority شامل کدهای اضافی مانند 31111 (اپتومتریست‌ها)، 32100 (اپتیشن‌ها)، 32104 (تکنسین‌های دامپزشکی)، 32110 (دنچرتیست‌ها)، 32124 (تکنسین‌های دارویی)، 32201 (ماساژوران)، 33100 (دستیاران دندان‌پزشکی)، 33103 (دستیاران فنی داروخانه) و 42201 (کارگران خدمات اجتماعی) نیز هست.

۶.۲ دامپزشکی (۲ شغل)

BC PNP اعلام کرده است که دامپزشکان و تکنولوژیست‌های دامپزشکی در حال اخذ گواهینامه کانادایی در اولویت قرار خواهند گرفت.

۶.۳ آموزش (۳ شغل)

اولویت‌بخشی به معلمان فرانسوی‌زبان K-12 بخشی از برنامه استان برای بهره‌مندی از سهمیه فدرال ۵٬۰۰۰ مورد PR اختصاص‌یافته به مهاجرت فرانکوفون خارج از کبک است.

۶.۴ ابتکار موقت و یک‌بار‌مصرف برای جوامع روستایی

۷. ستون Build و ۹ شغل تخصصی

ستون Build بر پشتیبانی از پروژه‌های زیربنایی بزرگ و ساخت‌وساز در سراسر استان متمرکز است. این ستون ۹ تخصص ماهر دارای گواهینامه را هدف قرار می‌دهد، که همگی در طبقه‌بندی NOC TEER 2 قرار دارند.

۹ شغل اولویت‌دار ساخت‌وساز

۸. ستون Innovate و دعوت‌نامه‌های اثر اقتصادی بالا

ستون Innovate انعطاف‌پذیرترین ستون از سه ستون اولویت است. به‌جای تعیین فهرست ثابتی از مشاغل، این ستون از طریق دعوت‌نامه‌های اثر اقتصادی بالا (High Economic Impact ITAs) عمل می‌کند که استعدادهای برتر در همه بخش‌ها — از جمله فناوری، علوم، مالی و مدیریت — را هدف قرار می‌دهند. کارآفرینان باتجربه و کارگران بسیار ماهر در طیف وسیعی از بخش‌ها ممکن است تحت این ستون دعوت شوند.

برای متقاضیان بالقوه، نکته عملی این است که عوامل قوی سرمایه انسانی و اقتصادی — دستمزد بالا، تحصیلات پیشرفته، تجربه کاری مرتبط قابل توجه و عناوین حرفه‌ای پرتقاضا — همچنان بسیار مهم باقی می‌مانند، حتی اگر شغل متقاضی به‌طور مشخص در فهرست‌های Care یا Build قرار نگیرد. کارگران در مشاغل پیشین فناوری اولویت‌دار، که تا پیش از این از قرعه‌کشی‌های اختصاصی بهره می‌بردند، اکنون از طریق همین مسیر Innovate رقابت می‌کنند.

۹. شرایط عمومی متقاضیان

فراتر از معیارهای اختصاصی هر استریم، تمامی متقاضیان مهاجرت ماهر BC PNP باید مجموعه‌ای از شرایط عمومی را احراز کنند. این شرایط، پایه‌ای هستند که BC PNP پیش از ارزیابی صلاحیت اختصاصی هر استریم بررسی می‌کند.

۹.۱ قصد سکونت در بریتیش کلمبیا

متقاضیان باید قصد واقعی خود را برای زندگی، کار و استقرار اقتصادی در بریتیش کلمبیا نشان دهند. شواهد می‌تواند شامل مدت اقامت فعلی در استان، ارتباط با استان از طریق کار، تحصیل یا خانواده، اشتغال فعلی در بریتیش کلمبیا، مشارکت اجتماعی، توان مالی برای حمایت از خود و افراد تحت تکفل، و یک برنامه معتبر برای کسب یا حفظ مجوز قانونی کار در استان باشد.

۹.۲ سود اقتصادی برای بریتیش کلمبیا

اشتغال متقاضی باید سود اقتصادی ملموس به استان برساند. نمونه‌ها شامل پاسخ به نیاز مهارتی حیاتی، حفظ یا ایجاد شغل برای کانادایی‌ها، انتقال دانش و مهارت به کانادایی‌ها، حمایت از توسعه محصولات اختصاصی نوآورانه، یا ساخت نیروی کار برای یک پروژه بزرگ است.

۹.۳ وضعیت مهاجرتی در کانادا

BC PNP متقاضیان زیر را نامزد نخواهد کرد:

• افرادی که در کانادا حضور دارند ولی فاقد وضعیت قانونی هستند (و قادر به اثبات تقاضای بازگرداندن وضعیت در دوره ۹۰ روزه نیستند)
• افرادی که در کانادا بدون مجوز کار می‌کنند
• افرادی که درخواست پناهندگی حل‌نشده در کانادا دارند
• افرادی که تحت دستور اخراج (removal order)، در داخل یا خارج از کانادا، هستند یا نیاز به مجوز بازگشت به کانادا (ARC) دارند

۹.۴ مهارت زبانی

الزامات زبانی به طبقه‌بندی NOC TEER پیشنهاد شغلی متقاضی گره خورده است.

BC PNP آزمون‌های زبانی زیر را می‌پذیرد:

حداقل نمرات لازم برای نشان دادن CLB 4

نتایج آزمون از تاریخ صدور به‌مدت دو سال معتبرند و باید در زمان ثبت‌نام (در صورت ادعای امتیاز) و در زمان درخواست (در صورت الزام حداقل سطح زبان) معتبر باشند.

۹.۵ پیشنهاد شغلی

برای استریم‌هایی که نیاز به پیشنهاد شغلی دارند، این پیشنهاد باید:

1. از یک کارفرمای واجد شرایط در بریتیش کلمبیا باشد
2. برای شغلی در استریم انتخاب‌شده واجد شرایط باشد
3. تمام‌وقت باشد، یعنی حداقل ۳۰ ساعت در هفته در کل سال
4. بدون تاریخ پایان (indeterminate) باشد، با دو استثنا:
   • پیشنهاد شغل در مشاغل پیشین فناوری اولویت‌دار با مدت حداقل یک سال (۳۶۵ روز) و حداقل ۱۲۰ روز باقی‌مانده در زمان درخواست
   • پیشنهاد شغل در NOC 41200 (اساتید دانشگاهی) در یک دانشگاه دولتی بریتیش کلمبیا، با مدرک دکتری متقاضی
5. توسط یک کارمند یا مالک بریتیش‌کلمبیایی مجاز به استخدام، امضا و تاریخ‌گذاری شده باشد
6. توسط متقاضی به‌عنوان قبول پیشنهاد، امضا و تاریخ‌گذاری شده باشد

۹.۶ صلاحیت‌ها

متقاضی باید صلاحیت لازم برای شغل پیشنهادی را داشته باشد. این می‌تواند شامل تحصیلات حداقلی، آموزش، تجربه کاری و مجوز یا گواهینامه برای شغل باشد. الزامات اختصاصی برای برخی مشاغل به‌قرار زیر است:

هر تجربه کاری اعلام‌شده به BC PNP — چه برای امتیاز و چه برای احراز معیار — باید کار پولی باشد. تنها استثنا، مورد NOC 41200 است که بالاتر توضیح داده شد.

۹.۷ دستمزد

دستمزد پیشنهادی باید:

• در محدوده دستمزد منتشرشده در WorkBC یا وب‌سایت Job Bank فدرال برای شغل و محل باشد
• قابل قیاس با دستمزد پرداختی به شهروندان کانادایی و مقیمان دائم با تحصیلات، آموزش و تجربه مشابه باشد
• با ساختار دستمزد کارفرما همخوان باشد

پاداش‌ها، کمیسیون‌ها، توزیع سود، انعام، اضافه‌کار، کمک‌هزینه مسکن، خوراک و موارد مشابه برای محاسبه دستمزد در BC PNP محسوب نمی‌شوند.

۹.۸ حداقل درآمد (آستانه درآمد خانوار)

متقاضیان باید آستانه حداقل درآمد خانوار را برآورده کنند که به محل سکونت در بریتیش کلمبیا و تعداد افراد خانواده بستگی دارد. درآمد خانوار شامل دستمزد ناخالص سالانه متقاضی از کارفرمای حمایت‌کننده، به‌علاوه (در صورت کاربرد) دستمزد سالانه ناخالص همسر یا شریک عرفی در بریتیش کلمبیا است (مشروط بر اینکه همسر دارای مجوز کار معتبر و شاغل در استان باشد).

دستمزد سالانه به‌صورت زیر محاسبه می‌شود: دستمزد ساعتی × ساعات کار در هفته (سقف ۴۰) × ۵۲ هفته.

این آستانه‌ها بر اساس ارقام آستانه درآمد پایین (LICO 2022) اداره آمار کانادا محاسبه شده‌اند و به‌طور دوره‌ای به‌روزرسانی می‌شوند. همسر یا شریک عرفی و فرزندان تحت تکفل در اندازه خانوار محسوب می‌شوند، صرف‌نظر از اینکه قصد همراهی متقاضی به استان را داشته باشند یا نه. افراد تحت تکفل که شهروند یا مقیم دائم کانادا هستند در محاسبه گنجانده نمی‌شوند.

۹.۹ شرایط اشتغال واجد شرایط

اشتغال متقاضی باید همه شرایط زیر را برآورده کند:

• متقاضی برای کار انجام‌شده، دستمزد دریافت می‌کند یا حق دریافت آن را دارد
• متقاضی سهم مالکیتی ۱۰٪ یا بیشتر در شرکت حمایت‌کننده ندارد
• کارفرمای حمایت‌کننده دستمزد را پرداخت می‌کند و کار را هدایت و سرپرستی می‌کند
• کارفرمای حمایت‌کننده حضور عملیاتی قابل توجهی در بریتیش کلمبیا دارد

موقعیت‌های پیمانکار مستقل یا زیرپیمانکار تأیید نمی‌شوند. درخواست‌هایی که در آن‌ها متقاضی تحت سرپرستی منظم و مستقیم سازمانی فعالیت می‌کند که در بریتیش کلمبیا مستقر نیست، تأیید نخواهند شد.

۹.۱۰ فرصت‌های شغلی برای ساکنان بریتیش کلمبیا

اشتغال متقاضی نباید بر حل اختلاف کارگری، اشتغال هر فردی که در چنین اختلافی درگیر است، یا فرصت‌های شغلی و آموزشی برای شهروندان کانادایی یا مقیمان دائم ساکن در بریتیش کلمبیا تأثیر منفی بگذارد.

۱۰. الزامات کارفرما در بریتیش کلمبیا

BC PNP تعهدات قابل توجهی بر کارفرمای بریتیش‌کلمبیایی که از یک درخواست حمایت می‌کند تحمیل می‌کند. اثبات احراز این الزامات بر عهده کارفرماست.

۱۰.۱ الزامات اصلی کارفرما

برای الزام حداقل تعداد کارمندان، دو کارمند پاره‌وقت می‌توانند به‌عنوان یک معادل تمام‌وقت محسوب شوند، به‌شرطی که مجموع ساعات آن‌ها حداقل ۳۰ ساعت در هفته باشد. پیمانکاران مستقل به‌عنوان کارمند محسوب نمی‌شوند.

۱۰.۲ فرم اظهارنامه کارفرما (Employer Declaration Form)

کارفرما باید فرم اظهارنامه کارفرمای BC PNP را تکمیل و امضا کند. این فرم باید توسط کارمند یا مالک شرکت دارای صلاحیت و رضایت شرکت برای حمایت از درخواست امضا شود. پاسخ‌های مبهم یا غیر مستقیم (مانند «قابل اعمال نیست» یا «کارمند با مجوز کار معتبر») ناقص تلقی شده و ممکن است به رد درخواست منجر شود. برای درخواست‌های سازمان بهداشت، فقط افراد منتخب مشخص در سازمان مجاز به امضای فرم هستند.

۱۰.۳ تلاش واقعی برای استخدام محلی

کارفرما باید تلاش‌های واقعی و خالصانه برای استخدام از بازار کار محلی را نشان دهد — تلاش‌هایی که بر فرصت‌های شغلی شهروندان کانادایی و مقیمان دائم ساکن در بریتیش کلمبیا اثر منفی نگذاشته است.

به‌عنوان حداقل، آگهی‌های استخدام باید در حداقل دو محل استخدام پذیرفته‌شده برای حداقل ۱۴ روز منتشر شوند. محل‌های پذیرفته‌شده شامل وب‌سایت‌های آگهی شغل شناخته‌شده، وب‌سایت‌های انجمن‌های حرفه‌ای، و روزنامه‌های ملی، نشریات حرفه‌ای یا خبرنامه‌ها هستند. آگهی‌ها باید شامل نام عملیاتی شرکت، عنوان شغل و وظایف، دستمزد یا محدوده دستمزد، محل کار، اطلاعات تماس و الزامات مهارتی (تحصیلات/صلاحیت‌ها و تجربه) باشند.

آگهی‌های استخدام نباید ترجیحاتی را شامل شوند که توسط NOC، WorkBC یا استانداردهای صنعتی پشتیبانی نمی‌شوند — مانند الزام به صحبت زبانی غیر از انگلیسی یا فرانسوی (مگر اینکه مستقیماً به وظایف شغلی مرتبط باشد) یا الزام به تجربه کاری خارج از کشور.

۱۰.۴ نیاز واقعی به موقعیت

کارفرما باید نشان دهد که موقعیت برای حفظ یا رشد خط فعالیت موجود کسب‌وکار لازم است. خطوط جدید کسب‌وکار معمولاً پشتیبانی نمی‌شوند. نقش‌هایی که معمولاً توسط پیمانکاران بیرونی انجام می‌شوند، یا نقش‌هایی که نیاز ادامه‌دار تمام‌وقت برایشان نشان داده نشده، ممکن است تأیید نشوند.

۱۰.۵ کارفرمایان غیر واجد شرایط

دسته‌های زیر از کارفرمایان به‌طور کامل برای حمایت از درخواست BC PNP غیر واجد شرایط هستند:

• کسب‌وکارهای جنسی (تولید، توزیع یا فروش محصولات پورنوگرافیک یا ارائه خدمات سرگرمی جنسی)
• آژانس‌های کاریابی، آژانس‌های اشتغال، شرکت‌های تأمین نیرو، سازمان‌های کارفرمای حرفه‌ای (PEO) و شرکت‌های مشابه
• کارفرمایان بدنام — کسب‌وکارهایی که فعالیت‌های آن‌ها به‌واسطه ارتباط، اعتبار BC PNP یا دولت بریتیش کلمبیا را خدشه‌دار می‌کند
• کارفرمایی که در آن متقاضی یا اعضای خانواده نزدیک یا گسترده او در ۵ سال گذشته سهام مالکیتی ترکیبی ۱۰٪ یا بیشتر داشته‌اند

BC PNP اعلام کرده که فهرست مشاغل و کارفرمایان غیر واجد شرایط به‌عنوان بخشی از تغییرات آوریل ۲۰۲۶ گسترش خواهد یافت تا نامزدی‌ها بر اولویت‌ها متمرکز شوند، یکپارچگی برنامه تقویت شود و فرصت‌ها برای ساکنان بریتیش کلمبیا تضمین شود.

۱۰.۶ مسئولیت‌های کارفرما پس از درخواست

کارفرما وظیفه دائمی دارد که هرگونه تغییر در اشتغال — از جمله تنزل رتبه، اخراج، تعدیل، مرخصی‌های طولانی، تأخیر در شروع کار، تعطیلی کسب‌وکار و تغییر مالکیت — را به BC PNP اطلاع دهد. عدم اطلاع‌رسانی ممکن است منجر به رد درخواست یا لغو نامزدی شود.

۱۱. جدول کامل امتیازبندی ۲۰۰ امتیازی

روند انتخاب BC PNP بر مبنای امتیاز است. ثبت‌نام‌ها از حداکثر ۲۰۰ امتیاز ارزیابی می‌شوند که میان عوامل سرمایه انسانی (۱۲۰ امتیاز) و عوامل اقتصادی (۸۰ امتیاز) تقسیم می‌شود.

۱۱.۱ نمای کلی شبکه امتیازبندی

۱۱.۲ تجربه کاری مستقیماً مرتبط (حداکثر ۴۰ امتیاز)

امتیاز بر اساس سال‌های تجربه تمام‌وقت (۳۰+ ساعت در هفته) و پاره‌وقت در شغلی که مستقیماً به شغل پیشنهادی در بریتیش کلمبیا مرتبط است (یعنی همان کد NOC، یا در برخی موارد، شغل مرتبط در همان TEER یا بالاتر) اعطا می‌شود.

تجربه پاره‌وقت با ۵۰٪ مدت آن محاسبه می‌شود. تمامی تجربه مستقیماً مرتبط باید در ۱۰ سال گذشته کسب شده باشد.

۱۱.۳ بالاترین سطح تحصیلات (حداکثر ۴۰ امتیاز)

امتیاز تحصیلات تنها برای بالاترین سطح اعلام‌شده اعطا می‌شود. مدت تحصیل باید بیش از ۶ ماه باشد. برنامه‌های آموزش از راه دور از مؤسسات کانادایی واجد شرایط نیستند.

یک گواهینامه یا دیپلم «پسا‌فارغ‌التحصیلی» برای اهداف BC PNP باید برنامه‌ای باشد که حداقل الزام پذیرش آن مدرک کارشناسی است.

۱۱.۴ مهارت زبانی (حداکثر ۴۰ امتیاز)

امتیاز بر اساس کمترین نمره CLB در چهار مهارت (شنیداری، گفتاری، خواندن، نوشتن) اعطا می‌شود.

۱۱.۵ دستمزد ساعتی پیشنهاد شغلی (حداکثر ۵۵ امتیاز)

شبکه امتیازبندی دستمزد، یک امتیاز برای هر ۱ دلار افزایش، با شروع از ۱۶ دلار در ساعت اعطا می‌کند. نمونه‌ای از مقادیر:

در مواردی که پیشنهاد شغلی فقط دستمزد سالانه را ذکر می‌کند، دستمزد ساعتی به‌صورت زیر محاسبه می‌شود: دستمزد سالانه ÷ ۵۲ هفته ÷ ساعات کار در هفته. BC PNP محاسبات با کمتر از ۳۰ ساعت یا بیش از ۴۰ ساعت در هفته را نمی‌پذیرد.

۱۱.۶ منطقه اشتغال در بریتیش کلمبیا (حداکثر ۲۵ امتیاز)

عامل منطقه اشتغال نقش کلیدی در تأکید منطقه‌ای BC PNP دارد.

امتیازات Regional Experience و Regional Alumni متقابلاً انحصاری هستند — متقاضی واجد شرایط برای هر دو، تنها امتیاز یکی از آن‌ها را دریافت می‌کند (حداکثر ۱۰ امتیاز اضافی). متقاضیان شاغل در منطقه ۱ (MVRD) واجد شرایط این امتیازات اضافی نیستند.

۱۲. روند گام‌به‌گام درخواست

روند BC PNP در شش مرحله خلاصه می‌شود: ثبت‌نام، دعوت، درخواست، تصمیم، درخواست اقامت دائم به IRCC، و اقامت دائم.

۱۲.۱ ثبت‌نام در جزئیات

ثبت‌نام یک ابراز علاقه امتیاز‌محور است. این یک درخواست نیست و تضمینی برای دعوت ندارد. نکات کلیدی:

• ثبت‌نام‌ها باید از طریق درگاه BCPNP Online ارسال شوند
• هیچ هزینه ثبت‌نامی وجود ندارد
• ثبت‌نام به‌مدت ۱۲ ماه از تاریخ ارسال معتبر است. در صورت عدم دریافت دعوت در این بازه، منقضی می‌شود
• متقاضی می‌تواند فقط یک ثبت‌نام فعال داشته باشد
• پس از ارسال ثبت‌نام، محتوای آن قفل می‌شود. برای تغییرات، متقاضی باید ثبت‌نام را پس بگیرد و یک ثبت‌نام جدید ارسال کند

BC PNP حق صدور دعوت‌نامه‌های هدفمند (Targeted ITAs) را برای متقاضیانی که پروفایل آن‌ها با اولویت‌های خاص (مانند مشاغل Care یا Build، یا متقاضیان شاغل خارج از MVRD) همخوانی دارد، حفظ کرده است. در صورت دریافت دعوت‌نامه هدفمند، متقاضی باید معیارهای هدف‌گیری را در مرحله درخواست نیز برآورده کند، در غیر این صورت درخواست رد خواهد شد.

۱۲.۲ تصمیم و درخواست بازنگری

در صورت رد درخواست، متقاضی می‌تواند درخواست بازنگری (Request for Review) ارائه دهد. بازنگری فرصتی برای ارائه شواهد جدید یا تکرار استدلال‌های اصلی نیست. این یک بازنگری رویه‌ای از تصمیم اولیه است.

هزینه بازنگری غیر قابل بازپرداخت است. تصمیمات بازنگری‌شده نهایی هستند.

۱۲.۳ شرایط نامزدی

پس از نامزدی، متقاضی باید از تاریخ نامزدی تا اعطای اقامت دائم (یا رد درخواست IRCC) با شرایط نامزدی همراه باشد. این شرایط شامل:

• نشان دادن مداوم توانایی و قصد زندگی، کار و استقرار اقتصادی در BC
• داشتن وضعیت قانونی در کانادا (در صورت اقامت در کانادا)
• عدم بودن تحت دستور اخراج یا داشتن درخواست پناهندگی حل‌نشده
• عدم استفاده از نماینده پولی غیر واجد شرایط
• برای متقاضیان با پیشنهاد شغلی: حفظ مجوز کار معتبر، حفظ اشتغال تمام‌وقت با کارفرمای حمایت‌کننده، کار در شغل نامزدی‌شده، و دریافت دستمزد مساوی یا بیشتر از دستمزد ذکرشده در درخواست
• نگه‌داشتن سهم مالکیتی کمتر از ۱۰٪ در شرکت حمایت‌کننده (شامل اعضای خانواده)
• اطلاع‌رسانی به BC PNP درباره هر تغییر مهم در شرایط ظرف ۳۰ روز

عدم رعایت شرایط نامزدی ممکن است منجر به لغو نامزدی شود — که به‌نوبه خود بر درخواست اقامت دائم IRCC تأثیر می‌گذارد.

۱۲.۴ نامه پشتیبانی مجوز کار

نامزدی به‌خودی‌خود مجوز کار در BC را اعطا نمی‌کند. در صورت نیاز، BC PNP می‌تواند یک نامه پشتیبانی مجوز کار (Work Permit Support Letter) صادر کند که به متقاضی اجازه می‌دهد برای مجوز کار معاف از LMIA به IRCC درخواست دهد. این نامه معمولاً در بسته نامزدی گنجانده می‌شود اگر متقاضی مجوز کار معتبر فعلی نداشته باشد، یا مجوز فعلی به‌زودی منقضی شود.

۱۳. مدارک مورد نیاز

مدارک دقیق بسته به استریم متفاوت است، اما موارد زیر برای استریم‌های فعال معمول هستند.

۱۳.۱ مدارک ارائه‌شده توسط متقاضی

۱۳.۲ مدارک ارائه‌شده توسط کارفرمای حمایت‌کننده

۱۴. هزینه‌ها و زمان پردازش

۱۴.۱ هزینه‌های BC PNP (مؤثر از ۲۲ ژانویه ۲۰۲۶)

هزینه درخواست تنها در صورتی قابل بازپرداخت است که درخواست پیش از شروع ارزیابی توسط BC PNP پس گرفته شود. پرداخت‌ها فقط از طریق درگاه BCPNP Online امکان‌پذیر است — BC PNP چک، انتقال بانکی، حواله یا کارت هدیه را نمی‌پذیرد. هرگونه درخواست پرداخت به روش‌های دیگر باید به PNP.fraud.tips@gov.bc.ca گزارش شود.

هزینه‌های جداگانه برای درخواست اقامت دائم IRCC و هرگونه درخواست مرتبط با مجوز کار اعمال می‌شود؛ این هزینه‌ها مستقیماً به IRCC پرداخت می‌شوند.

۱۴.۲ زمان پردازش تخمینی

زمان پردازش از تاریخ دریافت درخواست کامل توسط BC PNP آغاز می‌شود و به پیچیدگی پرونده، حجم درخواست‌ها، ظرفیت برنامه و تعداد نامزدی‌های موجود بستگی دارد.

۱۵. ارائه اطلاعات نادرست و یکپارچگی برنامه

BC PNP ارائه اطلاعات نادرست را به‌عنوان یک تخلف جدی با عواقب قابل توجه برای متقاضی و کارفرمای حمایت‌کننده تلقی می‌کند.

ارائه اطلاعات نادرست (Misrepresentation) شامل ارائه اطلاعات نادرست یا گمراه‌کننده در ثبت‌نام یا درخواست؛ عدم افشای اطلاعات مرتبط؛ پنهان‌سازی اطلاعاتی که برداشت نادرست ایجاد می‌کند؛ ارتباط اطلاعات نادرست با BC PNP از طریق هر کانال؛ و ارسال اطلاعات نادرست از طریق نماینده است.

در صورت تشخیص ارائه اطلاعات نادرست توسط BC PNP:

• درخواست تأیید نخواهد شد
• BC PNP ممکن است از پذیرش درخواست‌های آینده متقاضی یا کارفرمای حمایت‌کننده تا دو سال خودداری کند
• در این دوره دو ساله، BC PNP ممکن است از پذیرش درخواست‌های پشتیبانی‌شده توسط شرکت‌های دیگری که توسط همان افراد دارای ارائه اطلاعات نادرست مدیریت می‌شوند، خودداری کند
• نامزدی ممکن است حتی پس از صدور لغو شود

نمایندگان مهاجرت پولی

نمایندگان مهاجرت پولی باید تحت بخش 91(2) قانون Immigration and Refugee Protection Act فدرال مجاز باشند. این محدود به موارد زیر است:

• مشاوران مهاجرت که عضو کامل و در وضعیت مناسب در College of Immigration and Citizenship Consultants (CICC) هستند؛ و
• وکلایی که عضو در وضعیت مناسب Law Society of BC یا سایر Law Societyهای کانادایی، Nova Scotia Barristers' Society یا Chambre des notaires du Québec هستند

استفاده از نماینده غیر واجد شرایط می‌تواند خود زمینه‌ای برای رد درخواست باشد.

۱۶. آمار نامزدشدگان از ۲۰۲۲

از سال ۲۰۲۲، BC PNP به سمت انتخاب راهبردی‌تر حرکت کرده و مشاغل کلیدی پشتیبان اولویت‌های دولت را در اولویت قرار داده است. آمار اعلام‌شده شامل:

این ارقام منطق پشت اولویت‌های آوریل ۲۰۲۶ را روشن می‌کنند: برنامه پذیرش معناداری از نامزدشدگان حوزه بهداشت، مهدکودک و صنایع دستی نشان داده، در حالی که نتایج اقتصادی منطقه‌ای را نیز ایجاد کرده — دقیقاً همان مدلی که برنامه بازنگری‌شده اکنون آن را رسمیت بخشیده است.

چه چیزی در راه است

چندین تحول مشخص در ماه‌های پیش رو پیش‌بینی می‌شود:

• راهنمای به‌روزشده برنامه مهاجرت ماهر منعکس‌کننده تغییرات آوریل ۲۰۲۶ به‌زودی در صفحه Documents منتشر خواهد شد
• ابتکار موقت بهداشت روستایی برای کارگران نظافت و حراست در ژوئن ۲۰۲۶ آغاز می‌شود
• فهرست مشاغل و کارفرمایان غیر واجد شرایط گسترش خواهد یافت
• بریتیش کلمبیا به رایزنی با دولت فدرال برای افزایش سهمیه نامزدی در ۲۰۲۶ و سال‌های بعد ادامه خواهد داد

۱۷. جمع‌بندی برای متقاضیان

بازنگری آوریل ۲۰۲۶ پیامدهای متفاوتی برای دسته‌های مختلف متقاضیان دارد. جدول زیر موقعیت عملی هر گروه را خلاصه می‌کند: