افزایش سهمیه OINP در سال ۲۰۲۶؛ تحلیل کامل فرصت‌های جدید اقامت دائم انتاریو

در سال ۲۰۲۶، استان انتاریو با دریافت ۱۴,۱۱۹ سهمیه نامینیشن تحت برنامه Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) وارد فاز جدیدی از سیاست‌های مهاجرتی خود شده است. این عدد نسبت به سهمیه ۱۰,۷۵۰ تایی سال ۲۰۲۵، رشد ۳۱ درصدی را نشان می‌دهد و نشانه‌ای از بازگشت نسبی ظرفیت‌های مهاجرت استانی پس از کاهش شدید سال گذشته محسوب می‌شود.

چرا سهمیه ۲۰۲۶ اهمیت استراتژیک دارد؟

برای درک اهمیت سهمیه ۲۰۲۶ باید روند سه سال اخیر را بررسی کنیم:

• سال ۲۰۲۴: تعداد ۲۱,۵۰۰ سهمیه
• سال ۲۰۲۵: کاهش شدید به ۱۰,۷۵۰ سهمیه
• سال ۲۰۲۶: افزایش به ۱۴,۱۱۹ سهمیه

عدد ۲۰۲۶ حدود ۶۷٪ ظرفیت سال ۲۰۲۴ را بازیابی کرده است. این افزایش همسو با Immigration Levels Plan جدید دولت فدرال است که هدف پذیرش ۹۱,۵۰۰ نفر تحت PNP در سطح ملی را تعیین کرده؛ افزایشی ۶۶ درصدی نسبت به هدف قبلی ۵۵,۰۰۰ نفر. با این حال، تجربه سال ۲۰۲۵ نشان داد که انتاریو تمایل کمتری به استفاده از استریم‌های Express Entry داشته است. حتی استریم Skilled Trades در نوامبر ۲۰۲۵ متوقف شد. بنابراین پیام واضح است: تمرکز OINP در ۲۰۲۶ بر استریم‌های کارفرما محور (Employer-Driven Streams) خواهد بود.

چه مشاغلی بیشترین شانس را در ۲۰۲۶ دارند؟

بر اساس دراوهای ابتدایی ۲۰۲۶ و اولویت‌های اعلام‌شده استان، چند گروه شغلی در صدر قرار دارند:

۱. حوزه سلامت؛ اولویت مطلق انتاریو

بیشترین تعداد دعوتنامه‌های ابتدای ۲۰۲۶ به مشاغل حوزه سلامت اختصاص یافته است. بحران کمبود نیروی درمانی در بیمارستان‌ها، مراکز مراقبت طولانی‌مدت و کلینیک‌ها، استان را به سمت جذب گسترده نیروی درمانی سوق داده است.

مشاغل اولویت‌دار:

• پزشکان و متخصصان:
  • NOC 31100 – متخصصان پزشکی آزمایشگاهی و بالینی
  • NOC 31101 – جراحان
  • NOC 31102 – پزشکان عمومی و خانواده
• پرستاری:
  • NOC 31301 – Registered Nurses
  • NOC 31302 – Nurse Practitioners
  • NOC 32101 – Licensed Practical Nurses
  • NOC 31300 – Nursing Coordinators
• کادر پشتیبان سلامت:
  • NOC 33102 – Nurse Aides
  • NOC 33103 – Pharmacy Assistants
  • NOC 31303 – Allied Health Professionals

همچنین تغییر مهم ژانویه ۲۰۲۶ این بود که پزشکان دارای Provisional Registration از CPSO و شماره OHIP اکنون می‌توانند از طریق Employer Job Offer: Foreign Worker اقدام کنند. علاوه بر آن، استان پیشنهاد ایجاد Priority Healthcare Stream را مطرح کرده که احتمالاً در آینده به متخصصان دارای رجیستریشن معتبر اجازه دریافت نامینیشن بدون جاب آفر را می‌دهد. تحلیل: اگر در حوزه سلامت فعالیت می‌کنید، ۲۰۲۶ بهترین سال برای اقدام است.

۲. مربیان مهدکودک (Early Childhood Educators)

NOC 42202 در چندین دراو ابتدایی ۲۰۲۶ دیده شد. کمبود نیروی childcare در انتاریو به‌حدی است که استان در سال ۲۰۲۵ شرط مدرک لیسانس کانادایی را برای برخی استریم‌ها حذف کرد. این تصمیم باعث شد مربیان آموزش‌دیده خارج از کانادا نیز واجد شرایط شوند. تحلیل: اگر به‌عنوان ECE در مراکز مجاز کار می‌کنید، شانس انتخاب شما در ۲۰۲۶ بالاست.

۳. فرصت طلایی برای TEER 4 و TEER 5

یکی از مهم‌ترین فرصت‌های ۲۰۲۶ مربوط به استریم Employer Job Offer: In-Demand Skills است که مشاغل TEER 4 و 5 را هدف گرفته است. این موضوع بسیار مهم است زیرا اکثر مشاغل TEER 4 و 5 واجد شرایط Express Entry نیستند. در قرعه کشی های ابتدایی ۲۰۲۶ حداقل امتیاز برخی دعوت‌ها به عدد ۳۴ رسید که پایین‌ترین حد در بین استریم‌ها بود.

نمونه مشاغل دعوت‌شده:

• داخل و خارج GTA:
  • NOC 44101 – Home Support Workers
  • NOC 65202 – Meat Cutters
  • NOC 75110 – Construction Helpers
• فقط خارج GTA:
  • NOC 75101 – Material Handlers
  • NOC 94100 – Machine Operators
  • NOC 94140 – Food Processing Operators
  • NOC 94204 – Mechanical Assemblers

تحلیل: برای افرادی که به دلیل سطح شغلی یا تحصیلی امکان اقدام از طریق CEC یا FSW را ندارند، این استریم شاید تنها مسیر واقعی PR باشد.

۴. مشاغل تکنولوژی در مناطق ریجنال (REDI Pilot)

برنامه REDI (Regional Economic Development through Immigration) تمرکز ویژه‌ای بر خارج از GTA دارد. امتیازات در این برنامه پایین‌تر از دراوهای سراسری بوده و رقابت کمتر است.

مشاغل Tech دعوت‌شده:

• NOC 21231 – Software Engineers
• NOC 21222 – IT Specialists
• NOC 22310 – Engineering Technologists
• NOC 52120 – Graphic Designers

تحلیل: اگر حاضر به کار در مناطق Eastern، Northern یا Southwestern Ontario هستید، REDI می‌تواند مسیر استراتژیک شما باشد.

۵. مشاغل اداری و خدمات اجتماعی در مناطق ریجنال

در قالب REDI، مشاغل زیر نیز دعوت شدند:

• NOC 12200 – Accounting Technicians
• NOC 13111 – Legal Administrative Assistants
• NOC 42201 – Social Service Workers

تغییرات ساختاری OINP در ۲۰۲۶

استان برنامه بازطراحی دو مرحله‌ای را پیشنهاد داده است:

فاز اول: ادغام استریم‌های Employer Job Offer

سه استریم فعلی در یک استریم واحد ادغام خواهند شد با دو Track:

• TEER 0–3 (Skilled Workers)
• TEER 4–5 (Essential Workers)

این تغییر روند را ساده‌تر اما انتخاب را هدفمندتر می‌کند.

فاز دوم: استریم‌های جدید

احتمال معرفی سه مسیر جدید وجود دارد:

• Priority Healthcare Stream
• Exceptional Talent Stream
• Entrepreneur Stream (بازطراحی‌شده)

در مقابل، ممکن است استریم‌های Express Entry مانند Human Capital Priorities حذف یا تغییر اساسی شوند. تحلیل مهم: اگر تحت مسیرهای فعلی واجد شرایط هستید، تعلل نکنید. تغییرات ممکن است باعث بسته شدن برخی از مسیرها شود.

چه استراتژی باید در ۲۰۲۶ داشته باشید؟

1. ثبت EOI در سریع‌ترین زمان
2. اطمینان از ثبت جاب آفر توسط کارفرما در Employer Portal
3. تمرکز بر مشاغل اولویت‌دار
4. بررسی فرصت‌های خارج GTA
5. بی‌توجه نبودن به TEER 4–5