راهنمای جامع LMIA و مجوز کار بسته (Closed Work Permit)

راهنمای جامع LMIA و مجوز کار محدود (Closed Work Permit)

برای کار در کانادا به‌عنوان نیروی خارجی، اغلب نیاز به دریافت مجوز کار (Work Permit) وجود دارد. یکی از مهم‌ترین اسناد موردنیاز برای اخذ این مجوز، تأییدیه تأثیر بازار کار یا همان LMIA است. این تأییدیه، که توسط اداره اشتغال و توسعه اجتماعی کانادا (ESDC) صادر می‌شود، نشان می‌دهد که استخدام یک نیروی خارجی تأثیر منفی بر بازار کار داخلی ندارد. در این مقاله، به صورت تخصصی به بررسی فرآیند LMIA و ارتباط آن با مجوز کار بسته (Closed Work Permit) پرداخته‌ایم.

فصل اول: آشنایی با LMIA

تعریف LMIA

LMIA (Labour Market Impact Assessment) سندی رسمی است که از سوی Service Canada صادر می‌شود. هدف آن اطمینان از این است که:

• استخدام نیروی خارجی به نفع اقتصاد کانادا است.
• هیچ شهروند کانادایی یا مقیم دائم برای آن شغل در دسترس نیست.

کارفرمایان کانادایی قبل از استخدام نیروی کار خارجی معمولاً ملزم به دریافت LMIA مثبت هستند.

مراحل دریافت LMIA

کارفرما باید مراحل زیر را طی کند:

• انتشار آگهی شغلی به مدت حداقل چهار هفته در پلتفرم‌هایی مانند Job Bank.
• اثبات تلاش کافی برای استخدام نیروی داخلی.
• تکمیل فرم‌های مربوطه و پرداخت هزینه‌ها.
• ارائه مدارک مرتبط شامل جزئیات دقیق شغل (حقوق، شرایط کاری، شرح وظایف) و مستندات مرتبط با فرایند جذب داخلی.

انواع LMIA

۱. مشاغل با دستمزد بالا (High-Wage Workers)

حقوق برابر یا بالاتر از میانگین استان؛ معمولاً تخصصی و حرفه‌ای (مثال‌ها: مهندسان، مدیران ارشد، متخصصان IT، پزشکان).

۲. مشاغل با دستمزد پایین (Low-Wage Workers)

حقوق کمتر از میانگین استانی؛ در بخش‌هایی مانند خدمات، کشاورزی، تولیدی (مثال‌ها: کارگران رستوران، نظافتچی‌ها، کشاورزان فصلی).

۳. مشاغل فصلی

برای مشاغلی مانند کشاورزی و گردشگری با LMIA فصلی یا موقت.

موقعیت‌هایی که نیاز به LMIA دارند

• استخدام نیروی خارجی برای نخستین بار
• تغییر شغل یا کارفرما توسط دارنده Closed Work Permit
• تمدید مجوز کار در برخی موارد (مخصوصاً مشاغل کم‌درآمد)
• استخدام در استان‌هایی با نرخ بیکاری بالا

فصل دوم: معافیت‌های LMIA

برخی شرایط خاص باعث معافیت از دریافت LMIA می‌شوند. از جمله:

• ۱. برنامه‌های بین‌المللی: انتقال درون‌شرکتی (ICT) برای مدیران و متخصصان شرکت‌های چندملیتی، توافق‌نامه‌های تجاری (مثل CUSMA/USMCA) و اساتید و پژوهشگران بین‌المللی.
• ۲. برنامه‌های استانی (PNP): استان‌ها در قالب برنامه‌های مهاجرتی خاص، نامه حمایتی صادر می‌کنند که جایگزین LMIA می‌شود.
• ۳. مشاغل با کمبود نیرو: در برخی استان‌ها، لیستی از مشاغل پرتقاضا منتشر می‌شود که برای آن‌ها معافیت LMIA در نظر گرفته شده است.
• ۴. دارندگان Open Work Permit: افرادی مانند همسران دانشجویان یا دارندگان مجوزهای خاص نیازی به LMIA ندارند.

فصل سوم: مجوز کار بسته (Closed Work Permit)

تعریف Closed Work Permit

مجوز کار بسته فقط به کار برای یک کارفرمای خاص محدود می‌شود. برخلاف مجوز کار آزاد (Open Work Permit)، دارنده این مجوز نمی‌تواند آزادانه برای هر کارفرمایی کار کند.

رابطه بین LMIA و Closed Work Permit

در بیشتر موارد، دریافت Closed Work Permit نیازمند LMIA مثبت از سوی کارفرماست. پس از دریافت LMIA، متقاضی می‌تواند برای مجوز کار اقدام کند.

مدارک لازم برای درخواست

• نامه پیشنهاد شغلی (Job Offer Letter)
• نسخه LMIA مثبت (در صورت نیاز)
• مدارک تحصیلی و سوابق شغلی
• پاسپورت معتبر
• مدارک تمکن مالی

اعتبار و تمدید

اعتبار مجوز معمولاً با مدت قرارداد کار هماهنگ است (تا ۲ سال برای مشاغل کم‌درآمد، تا ۳ سال برای مشاغل تخصصی). برای تمدید، معمولاً نیاز به LMIA جدید یا مستندات معافیت وجود دارد.

تغییر کارفرما

در صورت تمایل به تغییر شغل یا کارفرما، فرد باید LMIA جدید دریافت کند و مجدداً برای مجوز کار اقدام نماید.

فصل چهارم: مزایا و معایب Closed Work Permit

مزایا

• امکان کار قانونی در کانادا با حمایت کارفرما
• فراهم شدن مسیر برای اقامت دائم از طریق برنامه‌هایی مانند تجربه کانادایی (CEC) و برنامه‌های استانی (PNP)

معایب

• محدودیت در انتخاب کارفرما
• در صورت قطع همکاری، مجوز بی‌اعتبار می‌شود