انتخاب مبتنی بر دسته بندی (CBS) در اکسپرس انتری کانادا 2026
راهنمای کامل Category-Based Selection در اکسپرس انتری کانادا ۲۰۲۶
هدف ایجاد مسیر Category-Based Selection (CBS)
اکسپرس انتری از ژانویه ۲۰۱۵ بهعنوان سیستم اصلی مدیریت پذیرش برای برنامههای اقتصادی فدرال ( (FSWP / FSTP / CEC و بخشی از PNPراهاندازی شد تا دولت کانادا بتواند ورودی پروندههای اقامت دائم را مدیریت و در عین حال، افرادی را انتخاب کند که احتمال موفقیت اقتصادی بالاتری دارند.
اما از ۲۳ ژوئن ۲۰۲۲ با اصلاحات قانونی در Immigration and Refugee Protection Act (IRPA)، اختیار جدیدی به وزیر داده شد تا علاوه بر رقابت صرفاً بر مبنای CRS، بتواند بر اساس عضویت متقاضی در یک دسته (Category) که از یک هدف اقتصادی مشخص حمایت میکند دعوتنامه صادر کند؛ این همان مفهوم Category-Based Selection است. هدف کلان این تغییر، «هدفمند و سریعتر» کردن اکسپرس انتری نسبت به نیازهای بازار کار و اولویتهای دولت، در کنار حفظ رویکرد سرمایه انسانی (human capital) است.
فهرست مطالب راهنما (دسترسی سریع)
CBS دقیقاً چیست و چه چیزی را تغییر میدهد؟
در Category-based rounds،IRCC از داخل پول اکسپرس انتری، کسانی را دعوت میکند که:
- در پول هستند و شرایط حداقلی یکی از برنامههای اکسپرس انتری را دارند، و
- همزمان، شرایط همان دستهی اعلامشده برای آن دراو را نیز دارند.
CBS قرار است مکمل سایر انواع دراوها باشد؛ یعنی اگر در دراوهای عمومی یا برنامهمحور، تعداد کافی از افرادِ واجد شرایط یک دسته دعوت شوند، ممکن است اصلاً نیازی به دراو اختصاصی همان دسته نباشد.
چارچوب حقوقی و قواعد حکمرانی: چرا «قانونمند» است؟
طبق گزارش رسمی پارلمانی، CBS روی سه پایه قانونی/فرآیندی استوار است:
- Economic goal: وزیر هنگام ایجاد دسته باید هدف اقتصادی آن را در دستورالعمل مشخص کند.
- Public consultation: قبل از ایجاد دستهها باید با استانها/قلمروها و ذینفعان (صنعت، اتحادیهها، کارفرمایان، پژوهشگران و…) مشورت عمومی انجام شود.
- Annual reporting: هر سال باید گزارشی به پارلمان درباره دستهها، چرایی انتخاب، دستورالعملها و تعداد ITAهای صادرشده ارائه شود.
دستهها چگونه انتخاب میشوند؟
IRCC میگوید انتخاب دستهها بر اساس:
- دادهها و پیشبینیهای بازار کار، و
- ورودی شرکای استانی/قلمرویی و ذینفعان
انجام میشود و سپس در گزارشهای رسمی از جمله Year-End Reportبازتاب مییابد.
فرآیند گامبهگام تا مسیر استاندارد از شروع تا تصمیم نهایی:
اظهار علاقه و ساخت پروفایل
- ایجاد پروفایل آنلاین در حساب امن IRCC
ورود به پول (Pool) فقط در صورت داشتن Minimum Entry Criteria
- اگر واجد شرایط یکی از ۳ برنامه FSWP / FSTP / CEC باشید، وارد پول میشوید.
دریافت و پایش امتیاز CRS
- سیستم برای شما CRS score محاسبه میکند و شما آن را در حساب خود میبینید.
شناسایی افراد واجد شرایط یک دسته
- بر اساس اطلاعات پروفایل زبان/سابقه کار/تحصیلات و، IRCC تشخیص میدهد چه کسانی به یک – Category-دسته مرتبط می شوند.
رتبهبندی داخل همان دسته با CRS
- افراد واجد شرایط آن دسته، با CRS در برابر هم رتبهبندی میشوند.
اجرای Round و صدور ITA
- در همه دراوها، بالاترین CRSها دعوت میشوند؛ در CBS علاوه بر CRS، عضویت در دسته هم شرط است.
ارسال پرونده اقامت دائم در مهلت ۶۰ روز
- پس از ITA، ۶۰ روز برای ارسال اپلیکیشن PR دارید.
تصمیمگیری نهایی
- تصمیم بر اساس: واجد شرایط بودن برنامه، صحت اطلاعات پروفایل، واجد شرایط بودن دسته، و admissibility اتخاذ میشود.
شرط پایه برای اینکه اصلاً در تیررس CBSباشید
برای دریافت ITA از طریق CBS باید:
- شرایط حداقلی اکسپرس انتری را داشته باشید واجد شرایط یکی از FSWP/FSTP/CECباشید.
- تمام الزامات همان Ministerial Instructions مخصوص آن قرعه کشی را هم رعایت کنید.
دستههای فعلی CBS در سال ۲۰۲۶ (۱۰ دسته)
IRCC در صفحه رسمی CBS، «Current categories» را اینگونه اعلام کرده است:
| Category (2026) | محور اصلی انتخاب | |
|---|---|---|
| 1 | French-language proficiency | زبان فرانسوی |
| 2 | Healthcare and social services occupations | سابقه کار در مشاغل منتخب |
| 3 | STEM occupations | سابقه کار در مشاغل منتخب |
| 4 | Trade occupations | سابقه کار در مشاغل منتخب |
| 5 | Education occupations | سابقه کار در مشاغل منتخب |
| 6 | Transport occupations | سابقه کار در مشاغل منتخب |
| 7 | Physicians with Canadian work experience | سابقه کار کانادایی در پزشکی |
| 8 | Senior managers with Canadian work experience | سابقه کار کانادایی مدیریت ارشد |
| 9 | Researchers with Canadian work experience | سابقه کار کانادایی پژوهش/آکادمیک |
| 10 | Skilled military recruits | خدمت نظامی + جابآفر CAF |
همچنین در ۱۸ فوریه ۲۰۲۶، IRCC رسماً اعلام کرد که در کنار ادامهی قرعه کشی های فرانسوی و برخی دستههای ۲۰۲۵، دستههای جدید ۲۰۲۶ شامل پزشکان با سابقه کار کانادایی، پژوهشگران و مدیران ارشد با سابقه کار کانادایی، حملونقل و نیروهای نظامی ماهر هستند.
جدول و توضیح کامل «۱۰ دسته» با معیارهای رسمی و فهرست مشاغل
French-language proficiency
منطق دسته: ابزار سیاستی برای تقویت مهاجرت فرانسویزبانها و پاسخ به نیازهای اقتصادی/جمعیتی خارج از کبک. IRCC این دسته را بهعنوان یکی از دستههای جاری CBS نگه داشته است.
معیار رسمی کلیدی:
- نتیجه آزمون زبان فرانسوی با حداقل NCLC 7 در هر ۴ مهارت (خواندن/نوشتن/شنیدن/صحبت کردن)
نکته اجرایی: جزئیات دقیق هر دراو داخل همان instructions منتشر میشود.
Healthcare and social services occupations
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- در یکی از مشاغل لیستشده
- در کانادا یا خارج کانادا
NOCهای واجد شرایط 2021 NOC / TEER))
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Specialists in clinical and laboratory medicine | 31100 | 1 |
| Specialists in surgery | 31101 | 1 |
| General practitioners and family physicians | 31102 | 1 |
| Veterinarians | 31103 | 1 |
| Dentists | 31110 | 1 |
| Optometrists | 31111 | 1 |
| Audiologists and speech-language pathologists | 31112 | 1 |
| Pharmacists | 31120 | 1 |
| Dietitians and nutritionists | 31121 | 1 |
| Psychologists | 31200 | 1 |
| Chiropractors | 31201 | 1 |
| Physiotherapists | 31202 | 1 |
| Occupational therapists | 31203 | 1 |
| Other professional occupations in health diagnosing and treating | 31209 | 1 |
| Nursing coordinators and supervisors | 31300 | 1 |
| Registered nurses and registered psychiatric nurses | 31301 | 1 |
| Nurse practitioners | 31302 | 1 |
| Physician assistants, midwives and allied health professionals | 31303 | 1 |
| Licensed practical nurses | 32101 | 2 |
| Paramedical occupations | 32102 | 2 |
| Respiratory therapists, clinical perfusionists and cardiopulmonary technologists | 32103 | 2 |
| Animal health technologists and veterinary technicians | 32104 | 2 |
| Other technical occupations in therapy and assessment | 32109 | 2 |
| Dental hygienists and dental therapists | 32111 | 2 |
| Medical laboratory technologists | 32120 | 2 |
| Medical radiation technologists | 32121 | 2 |
| Medical sonographers | 32122 | 2 |
| Cardiology technologists and electrophysiological diagnostic technologists | 32123 | 2 |
| Pharmacy technicians | 32124 | 2 |
| Other medical technologists and technicians | 32129 | 2 |
| Massage therapists | 32201 | 2 |
| Medical laboratory assistants and related technical occupations | 33101 | 3 |
| Nurse aides, orderlies and patient service associates | 33102 | 3 |
| Pharmacy technical assistants and pharmacy assistants | 33103 | 3 |
| Social workers | 41300 | 1 |
| Therapists in counselling and related specialized therapies | 41301 | 1 |
| Social and community service workers | 42201 | 2 |
STEM occupations
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- در کانادا یا خارج کانادا
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Architecture and science managers | 20011 | 0 |
| Cybersecurity specialists | 21220 | 1 |
| Civil Engineers | 21300 | 1 |
| Mechanical Engineers | 21301 | 1 |
| Electrical and electronics engineers | 21310 | 1 |
| Industrial and manufacturing engineers | 21321 | 1 |
| Geological Engineers | 21331 | 1 |
| Civil engineering technologists and technicians | 22300 | 2 |
| Mechanical Engineering Technologists and Technicians | 22301 | 2 |
| Electrical and electronics engineering technologists and technicians | 22310 | 2 |
| Insurance agents and brokers | 63100 | 3 |
Trade occupations
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- در کانادا یا خارج کانادا
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Construction estimators | 22303 | 2 |
| Construction managers | 70010 | 0 |
| Home building and renovation managers | 70011 | 0 |
| Machinists and machining and tooling inspectors | 72100 | 2 |
| Sheet metal workers | 72102 | 2 |
| Welders and related machine operators | 72106 | 2 |
| Electricians (except industrial and power system) | 72200 | 2 |
| Industrial electricians | 72201 | 2 |
| Plumbers | 72300 | 2 |
| Gas fitters | 72302 | 2 |
| Carpenters | 72310 | 2 |
| Cabinetmakers | 72311 | 2 |
| Bricklayers | 72320 | 2 |
| Construction millwrights and industrial mechanics | 72400 | 2 |
| Heavy-duty equipment mechanics | 72401 | 2 |
| Heating, refrigeration and air conditioning mechanics | 72402 | 2 |
| Electrical mechanics | 72422 | 2 |
| Water well drillers | 72501 | 2 |
| Other technical trades and related occupations | 72999 | 2 |
| Concrete finishers | 73100 | 3 |
| Roofers and shinglers | 73110 | 3 |
| Painters and decorators (except interior decorators) | 73112 | 3 |
| Floor covering installers | 73113 | 3 |
| Contractors and supervisors, oil and gas drilling and services | 82021 | 2 |
| Butchers – retail and wholesale | 63201 | 3 |
Education occupations
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- در کانادا یا خارج کانادا
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Secondary school teachers | 41220 | 1 |
| Elementary school and kindergarten teachers | 41221 | 1 |
| Early childhood educators and assistants | 42202 | 2 |
| Instructors of persons with disabilities | 42203 | 2 |
| Elementary and secondary school teacher assistants | 43100 | 3 |
Transport occupations
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- در کانادا یا خارج کانادا
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Aircraft mechanics and aircraft inspectors | 72404 | 2 |
| Air pilots, flight engineers and flying instructors | 72600 | 2 |
| Aircraft instrument, electrical and avionics mechanics, technicians and inspectors | 22313 | 2 |
| Automotive service technicians, truck and bus mechanics, and mechanical repairers | 72410 | 2 |
Physicians with Canadian work experience
(اعلان رسمی ۲۰۲۶)
IRCC این دسته را بهعنوان اولویت جدید معرفی کرده و اعلام کرده اولین دراو مربوط به پزشکان با سابقه کار کانادایی در بازه نزدیک اجرا میشود.
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- فقط در کانادا
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Specialists in clinical and laboratory medicine | 31100 | 1 |
| Specialists in surgery | 31101 | 1 |
| General practitioners and family physicians | 31102 | 1 |
Senior managers with Canadian work experience
هدف سیاستی: تمرکز بر «رهبری و مدیریت ارشد» برای پاسخ به نیازهای اقتصادی و بهرهگیری از سرمایه انسانیِ حاضر در کانادا. (بهعنوان دسته جاری CBS در ۲۰۲۶ اعلام شده است).
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- فقط در کانادا
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Senior managers – financial, communications and other business services | 00012 | 0 |
| Senior managers – health, education, social and community services and membership organizations | 00013 | 0 |
| Senior managers – trade, broadcasting and other services | 00014 | 0 |
| Senior managers – construction, transportation, production and utilities | 00015 | 0 |
Researchers with Canadian work experience
شرط تجربه کار:
- ۱۲ ماه سابقه کار (۳ سال اخیر، غیرپیوسته مجاز)
- فقط در کانادا
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| University professors and lecturers | 41200 | 1 |
| Post-secondary teaching and research assistants | 41201 | 1 |
Skilled military recruits
شرط رسمی: این دسته فقط برای کسانی است که شرایط مشخص «Foreign Skilled Military Applicant (FSMA)» را دارند و با سازوکار رسمی نیروهای مسلح کانادا (CAF) جذب میشوند.
الزامات کلیدی:
- FSMA باشید (خدمت در یک نیروی نظامی خارجیِ شناختهشده)
- حداقل ۱۰ سال خدمت پیوسته
- همراستایی تجربه/آموزش با وظایف اصلی یکی از NOCهای تعیینشده
- داشتن offer of arranged employment از CAF با شرایط مشخص (تماموقت و پیوسته، حداقل ۳ سال، صادره از Canadian Forces Recruiting Group و در یکی از NOCهای لیستشده)
- حداقل مدرک ۲ ساله پسادبیرستان و در صورت تحصیل خارج کانادا، نیاز به ECA
NOCهای واجد شرایط
| Occupation | NOC | TEER |
|---|---|---|
| Commissioned officers of the Canadian Armed Forces | 40042 | 0 |
| Specialized members of the Canadian Armed Forces | 42102 | 2 |
| Operations Members of the Canadian Armed Forces | 43204 | 3 |
بخش استراتژیک: چطور هوشمندانه برای CBS و اقامت دائم «پوزیشن» بگیرید؟
این بخش را «توصیه حقوقی پروندهای» تلقی نکنید؛ هدف، ارائه منطقهای برنامهریزی عمومی در چارچوب رسمی است:
دو شرط همیشه همزمان است: Category + CRS
CBS هم منتهی به CRSاست؛ اگر واد شرایط یک دسته هم باشید با CRS رتبهبندی میشوید. پس استراتژی درست این است که همزمان:
- واجد شرایط یک دسته باشید، و
- CRS را تا حد ممکن تقویت کنید (زبان، تحصیلات، سابقه کار، پیشنهاد شغلی معتبر، و…)
همترازی سابقه کار با یک NOC مشخص حیاتی است
در دستههای شغلی، شرط وجود تجربه کاری در یک شغل واحد از لیست رسمی الزامی است (حتی اگر شغل اصلیتان چیز دیگری باشد). یعنی باید از ابتدا:
- عنوان شغلی، شرح وظایف، قرارداد/نامه اشتغال و مدارک بیمه/حقوق را طوری مدیریت کنید که با NOC درست قابل دفاع باشد.
تفاوت بزرگِ دستههای ۲۰۲۶: «Canadian work experience» برای برخی دستهها الزامی است
برای Physicians / Senior managers / Researchers محل تجربه کار باید کانادا باشد. این یک تفاوت راهبردی است و مسیر شما را به سمت برنامهریزی برای وضعیت کاری داخل کانادا (مجوز کار، وضعیت قانونی، و…) سوق میدهد.
زمانبندی پروفایل و بهروزرسانیها را جدی بگیرید
چون شناسایی واجدین شرایط بر اساس اطلاعات پروفایل انجام میشود، هر تغییر (زبان، سابقه کار جدید، مدرک، تغییر NOC ) باید سریع و دقیق ثبت شود؛ چون تصمیم نهایی بر اساس صحت اطلاعات و راستیآزمایی است.
جمعبندی اجرایی
- اول مشخص کنید: آیا Minimum Entry Criteria یکی از FSWP/FSTP/CEC را دارید؟
- سپس تعیین کنید: در ۱۰ دسته CBS، کدام دسته با شما تطابق پذیری دارد؟
- بعد، مدارک را طوری آماده کنید که تجربه کارتان با یک NOC از لیست همان دسته کاملاً قابل دفاع باشد.
- همزمان روی CRS کار کنید چون در نهایت داخل دسته هم با CRS رقابت میکیند.
- اگر ITA گرفتید، ۶۰ روز زمان دارید و بعد پرونده وارد مرحله بررسی دقیق (برنامه + دسته + صحت اطلاعات + admissibility) میشود.
آیا تخصص شما در لیست ۱۰ دسته جدید اکسپرس انتری (CBS) در سال ۲۰۲۶ قرار دارد؟ برای بررسی شرایط، محاسبه امتیاز CRS و برنامهریزی استراتژیک جهت دریافت اقامت دائم با ما تماس بگیرید:
